組織人力系列

課程

序號

課程名稱

課程

序號

課程名稱

1

金牌面試官——實戰招聘與精準識人

19

企業文化與企業戰略

2

人才招攬——高效招聘面試技能提升

20

讓企業文化落地，引領企業發展

3

人才測量工具應用——高效能HR面試官必備

21

360度全方位員工素質提升

4

建立一所有用的大學——企業大學籌建、創新與運營實踐

22

員工職業生涯規劃—企業與員工形成發展合力

5

金種子計劃——企業人才梯隊建設與培養最佳實踐

23

公司法修訂與國有企業章程制定的內容解析及法律應用

6

基于實戰的績效薪酬體系設計與優化

24

企業勞動用工管理與法律風險防控

7

心薪相應與運酬帷幄——薪與酬設計的創新思維

25

企業人力成本分析與管控

8

互聯網時代的創新招聘與面試

26

MBTI性格類型在企業管理中的運用

9

組織診斷與人力資源大數據管理

27

職場高效溝通心理學

10

支持業務發展為核心的HR六大模塊體系構建

28

高情商管理溝通技術

11

TTT內訓師培訓

29

基于心智類型的溝通技巧與跨部門協作

12

基于勝任力與績效管理的培訓體系構建

30

運籌帷幄，和諧有法——企業勞動用工風險管控

13

戰略轉型下企業人才隊伍培養——最佳實踐

31

與成功有約——高效能經理的七個習慣

14

管理者的高績效團隊建設

32

支持業務發展為核心的HR六大模塊體系構建

15

華為高效工作法與目標任務管理

33

從專業到業務-HRBP 實戰訓練

16

阿里政委賦能業務的落地寶典

34

OKR與KPI共舞

17

阿里巴巴腿部管理三板斧（工作坊）

35

從業務骨干到管理者：管理角色認知與轉變

18

人才供應鏈打造——從人才盤點到人才運營

36

人效伙伴——用“商業伙伴”的模式做非人力資源管理